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#StabilizziamoLaScuola, CGIL, CISL e UIL in piazza contro il sistema di reclutamento docenti

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Dopo aver lanciato la campagna #StabilizziamoLaScuola nel novembre scorso, dove si proponeva una soluzione transitoria e straordinaria per il reclutamento dei docenti, sabato 9 febbraio CGIL, CISL e UIL manifesteranno unitariamente contro la legge di bilancio 2019 che lascia irrisolte molte criticità, tra cui soluzioni incisive per il mondo del lavoro e soprattutto la mancanza di dialogo verso i giovani.

Nella legge di bilancio sono state introdotte modifiche al sistema di reclutamento dei docenti della scuola secondaria: un pacchetto di riforme, stando a quanto afferma FLC CGIL, inadeguate, incoerenti e sicuramente inefficaci per garantire l’avvio dell’anno scolastico.

Per questo la FLC CGIL ha proposto di portare in piazza proposte avanzate nelle assemblee svolte lungo tutto il territorio contro dei provvedimenti giudicati ingiusti e inefficaci.

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Sindacati e mobilità ATA, chiesto incontro alla P.A.

appalti pulizie scuola ata

Il 31 gennaio FLC CGIL, assieme a CISL Scuola e UIL RUA, ha inviato una lettera unitaria per la richiesta di un incontro urgente al Capo di Gabinetto del Ministro della Pubblica Amministrazione, ai fini di un confronto in merito all’attivazione delle procedure selettive di mobilità professionale per quanto riguarda le aree e i profili del personale ATA della scuola.

“Per la FLC CGIL – si legge in una nota stampa – questo è un atto doveroso nei riguardi di tutte le aree e i profili del personale ATA e degli Assistenti amministrativi che da molti anni stanno svolgendo la funzione di DSGA”.

Il testo della lettera

Il decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75, recante modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, all’art. 22, comma 15 consente di attivare, al fine di valorizzare le professionalità interne, procedure selettive di mobilità professionale riservate al personale delle Pubbliche Amministrazioni.
Alla luce di quanto sopra, le scriventi organizzazioni sindacali chiedono un incontro urgente in merito all’applicazione di tali disposizioni anche per quanto riguarda le aree e i profili del personale ATA della scuola.
In attesa di riscontro, porgono distinti saluti

FLC CGIL, Francesco Sinopoli
CISL FSUR, Maddalena Gissi
UIL SCUOLA, Giuseppe Turi

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Supplenze 2018/19, è online il dossier-guida della UIL

Per poter navigare serenamente nel mare magnum delle supplenze, la UIL ha realizzato per i docenti e il personale ATA (collaboratori scolastici, cuochi, assistenti amministrativi e tecnici, guardarobieri e infermieri) la guida relativa alle supplenze per l’anno scolastico 2018/2019.

Si tratta di una guida utile per rispondere alle domande più frequenti e per non perdersi nel dedalo della burocrazia: si tratta di un opuscolo con le principali indicazioni rispetto alle istruzioni operative inerenti l’attribuzione di supplenze al personale scolastico.

Un dossier che affronta il tema del contratto, quello della delega, quello del vincolo dei 36 mesi (tra l’altro eliminato con il così detto decreto dignità), la messa a disposizione, la rinuncia o l’abbandono del servizio… insomma, un prontuario utile e facile da consultare per avere una guida pratica ai dubbi più frequenti.

Il link al documento